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Recibieron capacitación laboral y formación en valores.
Egresan 49 nuevos Técnicos en Informática, 33 Técnicos en Reparación de celulares, 14 Técnicos en Reparación de PC, 13 Panaderos, y 29 técnicos en elaboración de Productos domisanitarios.Durante un emotivo acto, 138 adolescentes recibieron sus certificados de capacitación en oficios
Se trata de un programa de promoción y protección de adolescentes, hombres y mujeres de 14 a 17 años, en riesgo de trabajo peligroso; que ejecuta la Fundación Dequení con apoyo de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en coordinación con la Secretaría Nacional de la Niñez y Adolescencia, que implementa el programa Nacional Emblemático ABRAZO, para la disminución progresiva del trabajo infantil.
La Fundación DEQUENI viene implementando desde el año 1999 el PROELA «programa de entrenamiento laboral y protección de adolescentes de trabajos peligrosos», para adolescentes de entre 14 años a 17 años con el objetivo de colaborar con el retiro de adolescentes de trabajos peligrosos e insertarlos en espacios de trabajo decente a través de convenios Homologados por el Ministerio de Justicia y Trabajo (MJT) cuyo diseño tuvo el asesoramiento de los Asesores Jurídicos del MJT. Con un alcance anual a 1500 adolescentes participando en procesos de desarrollo personal y formación técnico laboral, actualmente cuenta con 13 convenios homologados para los entrenamientos con cadenas de supermercados.
«Gracias queridos jóvenes, por apostar a su educación y desarrollo personal» mencionó Andreza Ortigoza, directora social de Dequení. Agradeció también «a las familias, a las mamás, porque confiaron en nuestro trabajo y enviaron a sus hijos». Recordó a la OIT (Organización Internacional del Trabajo) que impulsa esta acción y a Unicef que cuida siempre los espacios en las políticas públicas, como el programa Abrazo.
Los 138 egresados, corresponden a una primera fase del proyecto piloto; que inició con charlas de sensibilización para distinguir a los adolescentes con mayor predisposición a recibir capacitación y conseguir un empleo, para luego ir incorporándolos a las diferentes capacitaciones: reparación de celulares, reparación de computadoras, informática básica, elaboración de productos domi-sanitarios y clases de panadería. Posteriormente, las y los adolescentes realizarán breves pasantías en los rubros para los cuales se prepararon, para luego gestionar –con ayuda institucional- la contratación remunerada.
Carolina Colmán, coordinadora técnica de la SNNA (Secretaría Nacional de la Niñez y Adolescencia) se mostró feliz por la culminación de esta primera etapa «hoy están recibiendo sus certificados de capacitación unos 138 adolescentes y queremos que esto se vaya multiplicando». Agregó, «tenemos todo un equipo que está trabajando para que esto sea una realidad» refiriéndose a que los adolescentes puedan continuar con su educación y tener una salida laboral.
La meta es sensibilizar a 240 adolescentes sobre derechos y cuáles son las peores formas de trabajo infantil, y que de ese grupo unos 200 reciban capacitación para acceder a trabajos decentes. De esa cifra, se espera que 140 finalicen el proceso de capacitación satisfactoriamente y sean contratados en empresas.
Jessica Paola Cañete Miranda
Centro San Lorenzo, Reparación de PC
«Aprendí muchas cosas, antes no sabía usar una PC hoy sí. Estoy muy contenta»
Luz Alexandra Giménez Flecha
Centro 1, Elaboración de productos domi-sanitarios
«Nos encanto lo que aprendimos. Puedo hacer Detergente, desodorante de ambiente, enjuague de ropas, lavandina, jabón líquido, jabón para manos. Gracias a la profe y a todos».
